Las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de la plantilla.

Por Javier Alvarez Hernando. Abogado. Tal y como informa el Gabinete de Comunicación del Poder Judicial, el Tribunal Supremo ha establecido en una Sentencia en la concluye que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral y horarios pactados, …

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