Convenios Colectivos sectoriales, provinciales, estatales, Estatuto de los Trabajadores,….
– ¿Cuál tengo que aplicar?
– ¿Priman unos sobre otros o son todos iguales?
– ¿En qué condiciones pueden extinguirse los contratos de trabajo?
– ¿Qué indemnización cabe en cada caso?
– ¿Es legal instalar cámaras de videovigilancia en el trabajo? ¿y dispositivos de geolocalización de los trabajadores?
Los letrados de AC ABOGADOS le asesorarán y guiarán procurando garantizar sus derechos como trabajador o como empresario.
¿Necesita un Abogado especialista en Derecho Laboral?
Entre los asuntos más comunes tratados por el Despacho destacan los siguientes:
- Contratos de Trabajo: periodo de prueba, contratación temporal, autónomos, extranjeros, empleados del hogar, cambio de las condiciones de trabajo, suspensión, excedencias.
- Extinción del contrato de trabajo: por causas objetivas, mutuo acuerdo, por voluntad del trabajador, debido a la expiración del tiempo convenido.
- Despidos y sanciones disciplinarias: procedentes, improcedentes o nulos, disciplinarios, reclamaciones contra el mismo, etc.
- Reclamaciones de cantidad: salarios dejados de percibir, liquidación-finiquito, vacaciones, diferencias salariales.
- Movilidad geográfica.
- Expedientes de regulación de empleo (ERE).
- Prestaciones: jubilación, incapacidad, desempleo, maternidad, vacaciones.
- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales: recargo de prestaciones por faltas de medidas de seguridad, coberturas, prestaciones (…).
- Incapacidades: total, parcial, absoluta, gran invalidez.
- Actas de infracción: en materia de riesgos laborales, seguridad e higiene en el trabajo.
- Actas de infracción del trabajador: reintegro de prestaciones indebidas, sanciones, (…).
- Actas de liquidación: cotizaciones a la Seguridad Social, (…).
- Actas de inspección: Trabajo y Seguridad Social.
- Reclamaciones al FOGASA.
- Recursos de suplicación ante los Tribunales Superiores de Justicia, frente a las sentencias dictadas por los Juzgados de lo Social.
