Pensión de alimentos: ¿Quién paga los libros y la matrícula del colegio?
Pensión de alimentos
Abogados en Valladolid
Quien paga los libros y la matrícula del colegio.
Divorcio
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Haber sido paciente oncológico hasta este momento ha venido resultando un serio impedimento en España para la acceso efectivo a la contratación de seguros de salud, de crédito o productos análogos, planteándose por ello, el reconocimiento de un derecho al olvido en estas situaciones, que pudieran resultar claramente injustas y discriminatorias para los supervivientes de …
Supuestos en los que se puede evitar el ingreso en prisión de un condenado. Esquema de las alternativas legales al cumplimiento de penas de prisión.
¿Que derechos tienen los trabajadores en supuestos de liquidación por cierre de la empresa?
Reclama a tu banco la devolución de la comisión de apertura hipotecaria.
Cada vez son más los padres y madres que necesitan adaptar su jornada de trabajo para hacer efectiva la conciliación de la vida familiar y laboral; adaptación que es posible enmarcar dentro del artículo 38.4 del Estatuto de los Trabajadores que contiene lo siguiente: Las personas trabajadoras tienen derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de …
Como adaptar la jornada de trabajo para hacer efectiva la conciliación familiar y laboral Leer más »
Sentencias en las que anulan resoluciones sancionadoras impuestas por rebasar semáforos en rojo basadas en fotografías tomadas por instrumentos de captación de imágenes foto-rojos.
Es delito reenviar imágenes recibidas en supuestos de sexting o pornovenganza
La Ley 17/2021, de 15 de diciembre, de modificación del Código Civil, la Ley Hipotecaria y la Ley de Enjuiciamiento Civil, sobre el régimen jurídico de los animales, les ha otorgado por fin el status de seres con sentimientos (seres sintientes) a nuestros amigos de compañía descodificándolos en la mayoría de su régimen jurídico. Esta modificación, sobre …
Todas las empresas (y autónomos) están obligadas a implantar un protocolo para la prevención y actuación contra el acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso laboral o moral en el trabajo.